経営者による企業理念浸透のための講話を定期的に実施しております。

「伊藤塾」で実施している沖縄スタディツアーへ社員も同行します（1年に1回、社員数名が同行）。実際に沖縄の地を訪れ、体験者の生の声を聴き、法律と人権について考えます。

青森県にある関連企業「農学館」へ訪れ、田植えや稲刈り、トマト収穫等の体験研修を実施しております。渋谷の地を離れ大自然に触れ合うことは、日常の業務に通ずる学びが多くあります。ともに参加した社員同士のリレーション向上にも繋がっています。

 

人材育成のために人事考課制度を活用するために、まずは評価者のスキルアップが重要と考えています。評価基準のすり合わせや面談スキル向上のため定期的な研修を行っています。

法学館の企業理念や事業内容、コンプライアンス等の基礎知識を習得していただきます。新卒入社社員だけではなく、中途入社社員に対しても、入社当日の研修ならびに約3日間の導入研修を実施しています。

約3か月（中途入社社員の場合は経験やスキルを考慮して短縮の場合あり）のOJT研修を実施しています。

ご自身の成長・経験を振り返り、今後のキャリアについて考える機会を定期的に用意しています。

幅広く資格取得やスキルアップのための費用を補助しています。

司法試験、行政書士試験など「伊藤塾」で取り扱う各種法律系講座の受講料をサポートしています。